元企業配専門教えて下さい。🙇♂️ 某会社の元請け会社Ｌと契約している 会社Ｓ（一次下請け)と業務請負契約をして 月〜金で企業配をしています。 ２ヶ月くらい前に入院していた妻の父が亡くなり、 １日だけ忌引き休暇をお願いしましたが、 代走がいないとの事で休めず 葬儀に出席出来ませんでした。 運悪く先日、今度は妻の母が急死しましたが、 今度は代走が見つかったので、 １日だけ休みました。 しかし、私が契約している一次下請け会社Ｓから 普通、実の父母でも通夜に線香だけあげに行って 仕事は休まないのが普通。 また葬儀くらいで休むなら契約解除する と言われました。 配送業界はこれが普通なのでしょうか？ ちなみに、今まで遅刻・欠勤・トラブルはありません。
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自分ならそれを録音して労基へ行きますね ドブラック企業
コメントありがとうございます。🙇♂️ 業務委託契約ですので労基が取り合ってくれるのか調べてみます。
すぐ辞めたほうが良いですよ！ 業務委託でも、それはヒドすぎる！ それだけ酷い会社なら辞めるときも一悶着ありそうですね。 次はどんな酷いことがあるか想像できないですね…
コメントありがとうございます。 親や妻が亡くなっても葬儀で休まない事を約束しないと 契約を継続しないと言われたので、 最初は生活を考えて約束しましたが、 どう考えても納得出来なかったので、 契約解除を受け入れる事にしました。
じゃあ辞めます。仕事はあなた方のトコしか無いわけじゃないので、そんな人間味の無い取引先ならこちらからお断りです。って私なら言います。
初めまして！ 現在は名古屋で稼働しています。 18:00〜22:00位の時間で定期案件がありましたら、是非お願いします。 現在この時間は、フードデリバリーで稼働しています。 すぐに対応可能です。 土日の12:00〜22:00位でも探していま…
安全運転・4日前・❤ 8
コメントありがとうございます。 「それって人としてどうなんですか？」 と言ったら 「業務委託とはそんなもんよ！」 と言われました。 私もそんな会社と契約して働くのは無理と思いましたので、 契約を解除する事にしました。 月５千キロ位走る仕事でしたが、 仕事は良かったので残念でなりません。。。
まぁ、生活もあるのでなかなか難しい問題ですよね…
コメントありがとうございます。 生活があるので難しい問題なのですが、、、 たった２ヶ月位で両親を亡くした妻の憔悴し切った姿を見ていると たかが義母の葬儀で休むのはおかしい とさえ言っているように思える Ｓ会社のＹ社長には怒りに近い感情が湧き立ちました。。。
最低ですね。 真っ当な仕事をする事を放棄してる、存在するだけの会社だと感じます。 数は少ないと思いますが、ちゃんとした組織を作ってる委託会社様と巡り会える様に切に願ってます。
コメントありがとうございます。 次は、、、 身内の葬儀に出る事が せめて、 「仕方がない」 と思って頂ける会社で働きたいです。
学生時代にバイトしてたコンビニの店長は、奥さんが亡くなった時も店で働いていました。 さすがに、どうかしていると驚きましたね。 そういうのが当たり前の世界があるようですが、一般的ではないことを知ってほしいものですね。なんのために働いているのか分からないし。
コメントありがとうございます。 人それぞれ事情が違うのでしょうけど、、、 次は少しは人間味のある会社で働きたいです。
お疲れ様です😄この荷主、人としてと言うより、人の子ですか？次の言葉も出ませんね。辞めて正解だと思います👍
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ニックネーム・12日前・❤ 4 ・ 返信2件
Amazonデリプロで2コース受けみたいなのって今もあるんですか？？ 今の仕事に慣れてきたらぶっちゃけやってみたいです 報酬も倍になるんですかね
軽貨物復帰したラガーマン・12日前・❤ 13 ・ 返信1件
