明日がないみなさんにお聞きしたいです。 とある会社さんにドライバーを預けました。 徐々にしか仕事を覚えられないタイプの人で毎日そこの会社の人に怒られてたみたいです。 責任持ってお預かりします。 って言ってましたが辞めるぐらい毎日怒るのもどうかなと思います。 普通、協力会社のドライバーに辞めたいと思わせるぐらい強く言いますか？ みなさんの意見聞いてみたいです。
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まずその紹介した人と何が理由で怒られてどこをどう改善すれば良いのか話をしないと何とも言えないですね。毎日怒られる理由があるのか。ないなら紹介したあなた自身がその会社と話つけないと紹介された人材がかわいそうだと思いますよ?
覚えが悪いという理由です。 ただそこの部分も相手の会社には伝えていて研修期間の間その方に直接判断して下さい。 って事も伝えてました。 その判断の結果こちらで大丈夫そうなのでこちらでお預かりさせてもらいます。 このような経過です。
覚えが悪い。に加えて何かあるはずです。 構内ルールを守らない。報連相しない。など。 覚えが悪いだけで、辞めたくなるほど追い詰めないです。 「あいつボンコツ」以上の何かが必ずあります。
覚えが悪いが可愛げがある、やる気があるのか（遅いだけ） マイナス、悪影響をもたらす、周りが迷惑被る（遅刻や決められたルールを何度言っても守らない） によって対応変わります笑
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ハイゼットカーゴで長距離走られてる方いらっしゃいましたら質問です。 足廻り何かイジったりされていますか？ あと、足廻りに限らず何かオススメのパーツなど教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
㈱ｽﾀｰｴｸｽﾌﾟﾚｽ＠福岡市・1時間前・❤ 7
最近、クエスト達成まであと1回のところで長時間無音になり、そのまま時間切れで達成できないケースが多発してるのですが、そんなもんなんでしょうか🤔 悪意すら感じる… #UberEATS
たけ・11時間前・❤ 19 ・ 返信1件
