K.今担当から連絡来た。倉庫が潰れるということはまず無さそうだけどその現場からは外される可能性が充分あると。 そこでの現場はクレーム出ることなくノーミスでこなしてきたのに解雇となったらもう他の案件できる気しないし、何より今まで培ってきたことが無駄になる訳だから尚俺にとっては絶望でしかない。 とりあえずそこに移ることになったと仮定して上手く行きそうになければ軽貨物界隈は引退といったところかな... そしたらその後どうすっかね。もう会社員の立場じゃ多分すぐ辞めてどっか転々とするだけだろうし。(1回それで鬱にもなりかけてる) なんで俺はこんな人間として生まれてきたんだろう。
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軽貨物のチャーター、中型免許があるなら４ｔトラックの正社員どうですか？
トラックも無くはないかとは思うのですが、4tはちょっと怖いな... まして俺は準中までですよw
@K.中型か大型取りましょ🚛 選択肢広がります。 軽貨物の案件も紹介出来ます。
電話は基本的に録音していますか？ してないのであれば必ず録音をお勧めします。 もし対面で話すとなっても録音はした方がいいです。 Kさんの書き込み見てると個人的には会社の感触があまりいい感じしないので。 余計なお世話ならごめんなさい。
いえいえ！とんでもないです！！ ボイスレコーダーか！準備してみます！！
最近、クエスト達成まであと1回のところで長時間無音になり、そのまま時間切れで達成できないケースが多発してるのですが、そんなもんなんでしょうか🤔 悪意すら感じる… #UberEATS
たけ・9時間前・❤ 18
@K.いえボイスレコーダーじゃなくてもアプリで大丈夫です。 自分は2台持ちなので大事な電話や会話の時は必ず録音します。 急に案件や大事な話になっても直ぐに録音します。
向こうの管理責任もあるかと思います。 いざとなったら、弁護士ドットコムなどネット上で相談できる場もあります。 弁護士は得意分野があるので、弁護士&下請法、企業法務で検索してもよいかもしれないです。 ミスをしたのは確かでしょうが、別の視点から見れば案外そこまでのことではなかったってこともありますよ。
まだ解雇と決まったわけでじゃないみたいなので、今の段階でそこまで気に病まなくてもいいと思いますよ😊 まだお若いみたいですし、軽貨物の仕事なんて、何歳でもできますので。引退とか決めつけなくても、困ったらいつでもできる仕事ですからね😁
倉庫云々は元請けが荷主に言われたことをそのまま伝えただけでは コンプラ意識がある企業なら、そんな感情論的なことは言わないです 他の方も助言している通り、倉庫が消し飛びかねない伝票を末端の責任下においているのがおかしいんです リスク対策をしていないってことですね 責任にかられるのはもっともだけど過度に重荷に背負うことはないのでは ずっとやってればそのレベルのミスは誰でも犯すし、注意力はそうして身につくものです
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いいスマホスタンドないかな？軽バンだと揺れのせいでマジックテープ、両面テープとかでがっちり固定してもﾌﾞﾘﾝって外れちゃう。角度調整出来るやつだとガックガクで使い物にならん
イタチ・10時間前・❤ 5 ・ 返信2件
